empleo 2.0 - Redes sociales para emplearte

Hay pocas personas que no cuenten ya con alguna cuenta en una de las muchas redes sociales disponibles, pero... ¿le damos el uso adecuado? 

Infografía sobre el reclutamiento 2.0
y el mercado laboral.
más información

Hoy en día, la tecnología avanza a pasos de gigante y es muy común que todas estas nuevas aplicaciones se vayan utilizando en la mayoría de los aspectos de nuestro día a día, incluso la búsqueda de empleo.

Cada día hay más noticias que demuestran que los reclutadores realizan búsquedas de los candidatos a través de la web. También hay noticias que demuestran que encontrar trabajo en las redes, tanto profesionales como sociales, es posible.

¿Cómo están afectando las redes sociales al mercado laboral?
más información

Por ello estar bien posicionado y, además, de la forma correcta es muy importante. No sólo hay que tener cuenta en Facebook, Twitter o LinkedIn, hay que tenerla de la forma correcta y con un perfil público adecuado. Cuidar estos aspectos es fundamental para a la hora de buscar y, ¿por qué no?, encontrar empleo.

¿Qué redes son las más aconsejables?

Hay que distinguir principalmente entre dos tipos de redes sociales:

1. Redes Profesionales: Son las redes dirigidas al ámbito profesional, en ellas podremos colocar nuestro currículum vitae y hacer contactos con los que compartir nuestra experiencia profesional, nuevas ideas o simplemente información de interés.
    Las redes profesionales con mayor influencia en España son:
         - Linkedin
         - Xing
         - Viadeo

2. Redes Horizontales: En principio sin un objetivo definido, son espacios donde el usuario genera la interacción con sus contactos, comparte fotos, noticias, eventos, etc.

    Las redes horizontales con mayor influencia en España para el empleo son:
         - Facebook
         - Twitter

Una herramienta muy utilizada en otros países y que en España esta calando de forma disimulada es el blog. Esta herramienta te permite posicionarte con tu propia marca personal en el mundo digital, de forma que puedes ir creando tu propio contenido para que contactos, conocidos o no, interaccionen compartiendo o comentando dicho contenido y de esta forma ampliar tu reputación online.

Hemos podido comprobar la importancia de las redes sociales en nuestra búsqueda de empleo, cada día este hecho va en aumento y formar parte de el se convierte en algo casi obligatorio para posicionarnos como candidatos de interés.

Alba Luna Parra Barrera